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Basiswissen

Welche Kompetenzen sind nötig für nachhaltiges Handeln?

Unter beruflichen Kompetenzen versteht man Fähigkeiten, Fertigkeiten, Wissensbestände und Einstellungen , die ein umfassendes fachliches und soziales Handeln des Einzelnen in der Berufswelt ermöglichen. Die notwensigen Handlungskompetenzen werden dabei häufig in ach-, Sozial- und Selbstkompetenz unterteilt.  

Um Nachhaltigkeit als Querschnittsthema in der Ausbildung umzusetzen und somit Bildung für nachhaltige ENtwicklung voranzutreiben, wurde vom Nationalkomitee der UN-Dekade Bildung für nachhaltige Entwicklung (2005-2014) ein Katalog von zwölf Gestaltungskompetenzen definiert.

de Haan, G. (2008a): Gestaltungskompetenz als Kompetenzkonzept für Bildung für nachhaltige Entwicklung

    Sach- und Methodenkompetenz

    • Weltoffen und neue Perspektiven integrierend Wissen aufbauen
    • Vorausschauend denken und handeln
    • interdisziplinär Erkenntnisse gewinnen
    • Risiken, Gefahren und Unsicherheiten erkennen und abwägen können

    Sozialkompetenz

    • Gemeinsam mit anderen planen und handeln können
    • An Entscheidungsprozessen partizipieren können
    • Sich und andere motivieren können aktiv zu werden
    • Zielkonflikte bei der Reflexion über Handlungsstrategien berücksichtigen können

    Selbstkompetenz

    • Die eigenen Leitbilder und die anderer reflektieren können
    • Selbstständig planen und handeln können
    • Empathie und Solidarität für Benachteiligte zeigen können
    • Vorstellungen von Gerechtigkeit als Entscheidungs- und Handlungsgrundlagen nutzen können
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