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Umsetzungsbeispiele am Arbeitsplatz

Regelmäßig informieren

Um das Thema Nachhaltigkeit über den gesamten Ausbildungszeitraum hinweg in den Köpfen der Auszubildenden präsent zu halten, können sogenannte Fünf-Minuten-Gespräche als niederschwellige lernbegleitende Methode verwendet werden. 

Es geht darum

  1. aktuelle Entwicklungen zum Thema Nachhaltigkeit in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft aufzugreifen und sichtbar zu machen;
  2. eigene Standpunkte zur nachhaltigen Entwicklung zu finden und zu diskutieren und
  3. sich daraus ergebende persönliche und berufliche Anforderungen zu identifizieren.

Durch Fünf-Minuten-Gespräche lässt sich mit wenig Aufwand ein intensiver Austausch über Aspekte nachhaltigen Lebens und Arbeitens anregen. Aufgrund der Dialogform lernen sowohl die Auszubildenden untereinander als auch Auszubildende und Ausbildungskräfte voneinander.

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